Työtä nuorille – ota haaste vastaan!

Jokainen meistä haluaa kokea onnistumisen tunteita, eikö vain? Onnistua voi monella tavalla. Menestyminen tuottaa onnistumisen tunnetta. Kuka menestyy missäkin; kilpailuissa, työelämässä, ihmissuhteissa, yrittäjyydessä. Työ on elämän suola, se antaa elämälle raamit, toimeentulon ja itsetunnon. Onnistumista voimme kokea siitä, kun koemme olevamme tarpeellisia ja hyödyllisiä yhteiskunnallemme.

Kaikki eivät voi osoittaa olevansa tarpeellisia, koska eivät löydä paikkaansa. Erityisen koskettavaa on tieto elämänsä alussa, syrjäytymisvaarassa olevista nuorista, jotka ovat vailla kaikille niin tärkeää työpaikkaa. Suomen hallitus on ohjelmaansa kirjannut yhteiskuntatakuun nuorille.

Tämä tarkoittaa, että vuoden 2013 alusta jokaiselle alle 25-vuotiaalle nuorelle ja alle 30-vuotiaalle vastavalmistuneelle tarjotaan työ-, harjoittelu-, opiskelu-, työpaja- tai kuntoutuspaikka viimeistään kolmen kuukauden kuluessa työttömäksi joutumisesta.

Satakunnassa on hynttyyt lyöty yhteen ja päätetty ottaa härkää sarvista jo heti vuoden 2012 alussa. Tämä tarkoittaa käytännössä, että monet vaikuttajatahot yhteistyössä tekevät kaikkensa löytääkseen satakuntalaisille, kaikille alle 30-vuotiaille nuorille työ- tai harjoittelupaikan.

Työtä nuorille -haastekampanjan tarkoituksena on tuoda esiin nuorten työllistämisen etuja yrityksen ja yhteiskunnan näkökulmasta. Sen tarkoituksena on synnyttää kannustavia toimintamalleja ja madaltaa yritysten kynnystä nuorten työllistämiseen. Kampanjalla pyritään lisäämään yleistä tietoisuutta nuorten työllisyydestä ja julkisista työvoimapalveluista.

Nuorten työttömyysluvut koko maassa, ja myös Satakunnassa ovat surullista luettavaa. Tammikuun loppupuolella maakunnassamme oli noin 2 500 alle 30-vuotiasta nuorta vailla työtä. Kesää kohti mentäessä määrä nousee oppilaitoksista valmistuvien ja kesätyöpaikkaa etsivien johdosta.

Toivon, että yritykset ottavat tosissaan Työtä nuorille -haastekampanjan ja tarjoavat työ- tai harjoittelupaikan nuorelle alle kolmekymppiselle.

Työllistämismahdollisuuksia on monia ja kannattaakin olla yhteydessä lähimpään TE-toimistoon. Nuorten rekrytointi on sijoitus tulevaisuuteen.

Nuoria on yrityksen sisällä mahdollisuus kasvattaa myös yrittäjyyteen. Tarvitsemme uusia yrittäjiä eläköityvien yrittäjien tilalle. Yritystemme asiakkaina on myös nuoria, jotka arvostavat yritystä, jonka henkilökunnasta löytyy heidän ikäisiään.

Nuorille haluan viestittää, että parasta työnhakua on soittaa itse ja varata henkilökohtainen tapaaminen yrittäjän tai hänen edustajansa kanssa.

Kasvoista kasvoihin tapaamista eivät sähköiset menetelmät korvaa. Oman reippauden, oma-aloitteisuuden ja asenteen pystyy parhaiten viestittämään henkilökohtaisella tapaamisella.